Fahrzeit ist Arbeitszeit: Neues Urteil des EuGH stärkt Arbeitnehmerrechte
In diesem Fall ging es um die Frage, ob Fahrzeiten…
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Arbeitsrecht aktuell: Wenn vulgäre Kritik nicht zur Kündigung führt
In dem vorliegenden Urteil ging es darum, ob ein Arbeitgeber…
Urlaub trotz Krankheit – BAG stärkt Arbeitnehmerrechte
In dem Urteil des Bundesarbeitsgericht (BAG) vom 15. Juli 2025…
Kein Schadensersatz und Anpassung des Aufhebungsvertrages
Kein Schadensersatz und Anpassung des Aufhebungsvertrages: Arbeitnehmer aufgepasst! In diesem…
Handy am Arbeitsplatz: Neues Urteil stärkt Arbeitgeberbefugnisse
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Haftung beim Dienstfahrzeug: Neues Urteil schafft klare Regeln
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Fristlose Kündigung nach Werkskontrolle
In diesem Fall ging es darum, ob ein Arbeitgeber einem…
Betriebsübergang: Warum kein neuer Arbeitsvertrag notwendig ist
In der arbeitsrechtlichen Praxis zeigt sich immer wieder dasselbe Bild:…
Druckkündigung unwirksam – Strenge Voraussetzungen beachten!
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Equal Pay: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Equal Pay: Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 23. Oktober 2025…
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Krankheitsbedingte Kündigung und Gleichstellung
Das Bundesarbeitsgericht hatte in diesem Fall darüber zu entscheiden, ob…
Kein Urlaubsverzicht durch Prozessvergleich
In vielen arbeitsgerichtlichen Verfahren endet der Streit mit einem Vergleich…
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In dem Fall ging es darum, ob ein Arbeitgeber seine…
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Ein Gütetermin beim Arbeitsgericht ist für viele Arbeitnehmer der erste…
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Eine Kündigung flattert ins Haus, die Abmahnung scheint ungerechtfertigt oder…