Wenn Ihr Arbeitsverhältnis beendet ist, haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis gemäß § 109 Gewerbeordnung. Dieses Zeugnis ist ein wichtiger Nachweis Ihrer beruflichen Leistungen, Erfahrungen und Ihres Verhaltens, und spielt bei zukünftigen Bewerbungen eine entscheidende Rolle.
Mit unserer Vorlage zur Anforderung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses können Sie Ihren Anspruch klar und höflich geltend machen. Das Muster enthält eine passende Formulierung zur zeitnahen Ausstellung sowie die Möglichkeit, eine Übersicht Ihrer Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche als Anlage beizufügen, um Ihrem Arbeitgeber die Erstellung zu erleichtern.
Ihren Wunsch zur Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses können Sie auch im Rahmen einer Eigenkündigung direkt im Kündigungsschreiben äußern. Dadurch stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitgeber frühzeitig über Ihr Anliegen informiert ist und das Zeugnis zeitnah erstellt werden kann.
Die Formulierungen im Arbeitszeugnis sind rechtlich bedeutsam und können Ihre beruflichen Chancen maßgeblich beeinflussen. Wenn Sie unsicher sind, ob Ihr Zeugnis wohlwollend und korrekt formuliert ist, beraten wir Sie gerne persönlich und prüfen Ihr Zeugnis juristisch fundiert.
Mustertext
Max Mustermann
Musterweg 12
12345 Musterstadt
Firma
Firmaweg 15
12345 Firmastadt
26.10.2025
Ausstellung qualifiziertes Arbeitszeugnis
Sehr geehrte Damen und Herren,
mein Arbeitsverhältnis mit Ihrem Unternehmen endete am XX.XX.XXXX.
Ich bitte Sie daher um die Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses über meine Tätigkeit während dieser Zeit.
Als Anlage erhalten Sie eine Übersicht meiner Aufgaben, Verantwortungsbereiche und Tätigkeiten, die Ihnen als Grundlage für die Zeugniserstellung dienen kann.
Da ich das Arbeitszeugnis zeitnah benötige, bitte ich um Ausstellung bis spätestens zum
XX.XX.XXXX.
Für eventuelle Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
(Unterschrift)
Download
Bitte beachten Sie
Die bereitgestellten Vorlagen dienen ausschließlich als allgemeine Orientierungshilfe und Beispieltexte. Sie ersetzen keine individuelle rechtliche Beratung. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Inhalte.
Ebenso können wir nicht sicherstellen, dass die Formulierungen in jedem Einzelfall rechtlich geeignet oder ausreichend sind. Die Verwendung der Vorlagen erfolgt daher auf eigene Verantwortung.
Bitte beachten Sie, dass sich gesetzliche Regelungen und deren Auslegung durch Gerichte jederzeit ändern können.
Sollten Sie eine auf Ihren konkreten Sachverhalt abgestimmte Lösung wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine rechtssichere Formulierung und klären Sie über die relevanten rechtlichen Aspekte und möglichen Folgen auf.