Sie haben eine Abmahnung vom Arbeitgeber erhalten und halten diese für unberechtigt? Dann sollten Sie schnell reagieren. Eine Abmahnung ist kein bloßer Hinweis, sondern kann im Arbeitsrecht weitreichende Folgen haben – insbesondere, wenn später eine Kündigung erfolgt.
Mit unserer Vorlage für eine Gegendarstellung können Sie sachlich und rechtlich fundiert auf eine unberechtigte Abmahnung reagieren. Das Schreiben hilft Ihnen, Ihre Sicht der Dinge darzulegen, falsche Behauptungen zu korrigieren und die Entfernung der Abmahnung aus Ihrer Personalakte zu verlangen.
Die Gegendarstellung ersetzt keine anwaltliche Beratung, zeigt Ihrem Arbeitgeber aber, dass Sie Ihre Rechte kennen und ernst nehmen. Wenn Sie unsicher sind, ob die Abmahnung wirksam ist oder wie Sie weiter vorgehen sollten, prüfen wir Ihren Fall gern individuell und unterstützen Sie bei der weiteren Vorgehensweise.
Mustertext
Max Mustermann
Musterweg 12
12345 Musterstadt
Firma
Firmaweg 15
12345 Firmastadt
26.10.2025
Gegendarstellung
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit Schreiben vom XX.XX.XXXX erteilten Sie mir eine Abmahnung und warfen mir vor XX (Hier eine Zusammenfassung der Vorwürfe gegen Sie).
Der in der Abmahnung geschilderte Sachverhalt bzw. Vorwurf trifft nicht zu. Vielmehr hat sich folgendes zugetragen:
(Hier schildern Sie den Sachverhalt aus Ihrer Sicht)
Da ich meine vertraglichen Pflichten vollständig erfüllt habe, besteht kein Anlass für die ausgesprochene Abmahnung. Ich fordere Sie daher auf, die unzutreffenden Äußerungen zurückzunehmen und die Abmahnung aus meiner Personalakte zu entfernen.
Ich bitte Sie hiermit, mir bis spätestens zum
XX.XX.XXXX (z.B. eine Zwei-Wochen-Frist)
schriftlich zu bestätigen, dass Sie an den Vorwürfen nicht weiter festhalten und die Abmahnung aus meiner Personalakte unverzüglich entfernen werden.
Für den Fall, dass ich innerhalb der genannten Frist keine Antwort erhalte, sehe ich mich veranlasst, die Angelegenheit gerichtlich überprüfen zu lassen und Klage auf Entfernung der Abmahnung zu erheben.
Mit freundlichen Grüßen
(Unterschrift)
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Bitte beachten Sie
Die bereitgestellten Vorlagen dienen ausschließlich als allgemeine Orientierungshilfe und Beispieltexte. Sie ersetzen keine individuelle rechtliche Beratung. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Inhalte.
Ebenso können wir nicht sicherstellen, dass die Formulierungen in jedem Einzelfall rechtlich geeignet oder ausreichend sind. Die Verwendung der Vorlagen erfolgt daher auf eigene Verantwortung.
Bitte beachten Sie, dass sich gesetzliche Regelungen und deren Auslegung durch Gerichte jederzeit ändern können.
Sollten Sie eine auf Ihren konkreten Sachverhalt abgestimmte Lösung wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine rechtssichere Formulierung und klären Sie über die relevanten rechtlichen Aspekte und möglichen Folgen auf.