Eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer ist der übliche Weg, ein Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglichen Kündigungsfrist zu beenden. Sie bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis planbar und rechtssicher zu beenden – etwa im Zuge eines Jobwechsels, eines Wohnortwechsels oder aus persönlichen Gründen.
Hinweis: Auch bei einer fristgerechten Kündigung ist es wichtig, die vertraglich vereinbarten Fristen und Formvorschriften genau einzuhalten. Wir beraten Sie gerne persönlich, wenn Sie prüfen möchten, welche Kündigungsfrist gilt und wie Sie Ihr Kündigungsschreiben rechtssicher gestalten.
Mustertext
Max Mustermann
Musterweg 12
12345 Musterstadt
Firma
Firmaweg 15
12345 Firmastadt
26.10.2025
Ordentliche Kündigung
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis, begründet durch den Arbeitsvertrag vom XX.XX.XXXX, ordentlich unter Einhaltung der vertraglich bzw. gesetzlich geltenden Kündigungsfrist, der nach meiner Berechnung der XX.XX.XXXX ist.
Hilfsweise kündige ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Mit freundlichen Grüßen
(Unterschrift)
______________________________________________________________
Empfangsbestätigung
Hiermit bestätige ich, dass mir die Kündigung am ____________ zugegangen ist.
(Unterschrift)
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Bitte beachten Sie
Die bereitgestellten Vorlagen dienen ausschließlich als allgemeine Orientierungshilfe und Beispieltexte. Sie ersetzen keine individuelle rechtliche Beratung. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Inhalte.
Ebenso können wir nicht sicherstellen, dass die Formulierungen in jedem Einzelfall rechtlich geeignet oder ausreichend sind. Die Verwendung der Vorlagen erfolgt daher auf eigene Verantwortung.
Bitte beachten Sie, dass sich gesetzliche Regelungen und deren Auslegung durch Gerichte jederzeit ändern können.
Sollten Sie eine auf Ihren konkreten Sachverhalt abgestimmte Lösung wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine rechtssichere Formulierung und klären Sie über die relevanten rechtlichen Aspekte und möglichen Folgen auf.