Umfassende Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht
Als ausschließlich im Arbeitsrecht tätige Kanzlei beraten und vertreten wir Arbeitnehmer und Betriebsräte mit klarer Spezialisierung und eindeutiger Positionierung auf ihrer Seite.
Informieren Sie sich auch in unserem Ratgeber sowie in den häufig gestellten Fragen (FAQ) zu den einzelnen Themen.
Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht umfasst alle rechtlichen Regelungen rund um das Arbeitsverhältnis – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Kanzlei Hoang berät und vertritt Mandanten in sämtlichen Fragen des Arbeitsrechts, insbesondere bei Kündigung und Kündigungsschutz, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Abmahnung, Befristung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Teilzeit und Befristung, Rechten während Schwangerschaft und Elternzeit sowie bei Fragen zum Schwerbehindertenschutz.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Prüfung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen, um rechtliche Nachteile frühzeitig zu vermeiden und bestehende Ansprüche konsequent durchzusetzen. Ziel ist stets eine faire, rechtssichere und praxisorientierte Lösung – außergerichtlich oder vor dem Arbeitsgericht.
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Kündigungsschutzrecht
Die Kanzlei Hoang ist auf Kündigungsschutzrecht spezialisiert. Wir vertreten Mandanten in allen Fällen, in denen eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses im Raum steht – unabhängig davon, ob sie ordentlich, außerordentlich (fristlos), betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt ausgesprochen wurde.
Wir prüfen die Wirksamkeit der Kündigung, bewerten die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage und erheben Klage vor dem Arbeitsgericht, um die Rechte unserer Mandanten umfassend zu wahren.
Ein besonderer Fokus liegt auf dem Sonderkündigungsschutz, etwa bei Schwangerschaft, Elternzeit oder Schwerbehinderung, sowie auf der Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen und formellen Voraussetzungen. Ziel unserer spezialisierten Tätigkeit ist es, unrechtmäßige Kündigungen abzuwehren und rechtssichere Ergebnisse zu erzielen.
Aufhebungsvertrag
Die Kanzlei Hoang ist auf die Prüfung und rechtliche Bewertung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen spezialisiert. Solche Vereinbarungen werden häufig als Alternative zur Kündigung angeboten, können für Arbeitnehmer jedoch erhebliche rechtliche und wirtschaftliche Folgen haben – etwa in Bezug auf Abfindung, Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld, Kündigungsfristen oder den Zeugnisinhalt.
Für Arbeitnehmer kann ein ungeprüfter Aufhebungsvertrag immense finanzielle Nachteile mit sich bringen. Deshalb prüfen wir jeden Vertrag sorgfältig, erläutern die rechtlichen Konsequenzen und verhandeln auf Wunsch über bessere Konditionen, insbesondere hinsichtlich Abfindungshöhe, Freistellung, Resturlaub und Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Ziel unserer Tätigkeit ist eine rechtssichere, ausgewogene und wirtschaftlich sinnvolle Lösung, die die Interessen unserer Mandanten optimal wahrt.