Wie schreibe ich eine Gegendarstellung zu einer Abmahnung im Arbeitsrecht?
Hier finden Sie eine kostenlose und unverbindliche Vorlage für Ihre Gegendarstellung zur Abmahnung im Arbeitsrecht. Mit einer klar formulierten Stellungnahme können Sie Ihre Sichtweise dokumentieren und zur Personalakte geben. Ob eine Gegendarstellung im konkreten Fall sinnvoll ist, sollte jedoch vorab durch einen Anwalt geprüft werden. Arbeitnehmer sind hierzu nicht verpflichtet; je nach Sachverhalt kann es strategisch sinnvoller sein, zunächst keine Stellungnahme abzugeben
Das Muster hilft Ihnen, Ihre Gegendarstellung strukturiert und verständlich zu formulieren. Sie können die Vorlage direkt kopieren oder als Word-Datei herunterladen und individuell an Ihren Fall anpassen.
Als Kanzlei im Arbeitsrecht unterstützen wir Mandanten in Dortmund und bundesweit bei der Prüfung und Formulierung von Gegendarstellungen.
Max Musterperson
Musterweg 12
12345 Stadt
Firma
Firmaweg 15
12345 Stadt
18.März 2026
Gegendarstellung
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit Schreiben vom XX.XX.XXXX erteilten Sie mir eine Abmahnung und warfen mir vor XX (Hier eine Zusammenfassung der Vorwürfe gegen Sie).
Der in der Abmahnung geschilderte Sachverhalt bzw. Vorwurf trifft nicht zu. Vielmehr hat sich folgendes zugetragen:
(Hier schildern Sie den Sachverhalt aus Ihrer Sicht)
Da ich meine vertraglichen Pflichten vollständig erfüllt habe, besteht kein Anlass für die ausgesprochene Abmahnung. Ich fordere Sie daher auf, die unzutreffenden Äußerungen zurückzunehmen und die Abmahnung aus meiner Personalakte zu entfernen.
Ich bitte Sie hiermit, mir bis spätestens zum
XX.XX.XXXX (z.B. eine Zwei-Wochen-Frist)
schriftlich zu bestätigen, dass Sie an den Vorwürfen nicht weiter festhalten und die Abmahnung aus meiner Personalakte unverzüglich entfernen werden. Hilfsweise fordere ich Sie auf, meine Gegendarstellung zu meiner Personalakte zu nehmen.
Mit freundlichen Grüßen
(Unterschrift)
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Hinweis: Die Vorlage dient ausschließlich der allgemeinen Orientierung und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Ob und in welcher Form das Muster für den konkreten Einzelfall geeignet ist, sollte vor der Verwendung geprüft werden. Für die Aktualität und Vollständigkeit der allgemeinen Informationen wird keine Gewähr übernommen.
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